Le Trois –

PUB

PSA : l’enquête de la CFDT qui questionne le télétravail

PSA veut déployer massivement le télétravail. La CFDT a mené une enquête qui critique cette mise en place.
La crise sanitaire a accéléré la mise en place du télétravail dans les entreprises.

À la suite de l’annonce de la direction de PSA de son intention de généraliser le télétravail pour les activités hors production, la CFDT a lancé une enquête pour sonder les salariés. Et 56 % des répondants sont défavorables au projet de télétravail massif. Ce taux est encore plus marqué à Sochaux.

À la suite de l’annonce de la direction de PSA de son intention de généraliser le télétravail pour les activités hors production, la CFDT a lancé une enquête pour sonder les salariés. Et 56 % des répondants sont défavorables au projet de télétravail massif. Ce taux est encore plus marqué à Sochaux.

Le 6 mai, PSA annonce vouloir faire du télétravail « la référence » pour toutes les activités hors production. Une annonce qui surprend tout le monde, notamment les syndicats, qui critiquent « la méthode », relève Christine Virassamy, déléguée syndicale centrale de PSA Groupe, rattachée au site de Rennes. « PSA a mis la charrue avant les bœufs », estime-t-elle à l’occasion d’une conférence de presse en visio-conférence, organisée lundi 22 juin, où le syndicat a restitué ses résultats de son sondage.

Avant le confinement, 18 000 personnes étaient concernées par le télétravail. Une partie était contractualisée (des primes d’installation sont prévues), l’autre était une expérience de travail à distance, quelques jours par semaine, mais sans contrepartie. Avec le confinement, 38 000 personnes étaient en télétravail. Et chez PSA, qui emploie 200 000 personnes dans le monde, 80 000 personnes pourraient être concernées par une telle mesure de mise en place d’un télétravail massif. La CFDT voit dans cette annonce une volonté de « baisser les coûts », de « diminuer les frais de structures » et de réduire « l’empreinte bâtimentaire » du constructeur automobile. Le coût des bureaux et la volonté de le diminuer est particulièrement vrai en région parisienne remarque Benoit Vernier, délégué syndical du site de Sochaux.

À Sochaux, 61 % contre le télétravail

Face à ce sujet « sensible », dixit Christine Virassamy, la CFDT a décidé de sonder les salariés pour connaître leurs positions. 10 000 personnes ont été interrogées, de manière anonyme, principalement dans le secteur de la R&D et des achats, sur les sites de Sochaux-Belchamp, Velizy, Poissy pôle tertiaire et Carrière-sous-Poissy. La CFDT a reçu 3 372 réponses ; 27 % des réponses viennent de Sochaux-Belchamp et 43 % des réponses de Vélizy, deux centres importants de R&D. Et les deux tiers des répondants sont des cadres. « Le taux de retour est énorme, apprécie le syndicat. Ce sujet est très important pour les salariés. » Dans les répondants, 99 % ont une expérience du télétravail, mais 39 % l’ont expérimenté à l’occasion de la crise sanitaire.

56 % des répondants sont défavorables – 29 % sont plutôt pas d’accord et 23 % ne sont pas du tout d’accord – au projet de télétravail massif. « Nous sommes au-delà de l’erreur de mesure », remarque Hervé Hottois, du site de Velizy. Quand on regarde les réponses du site de Sochaux, ce sont même 61 % des répondants qui sont défavorables. Ce qui pose problème, c’est la durée envisagée de télétravail. Les trois quart des répondants ne veulent pas aller au-delà de 3 jours. « La CFDT est favorable au travail à distance, modère Hervé Hottois, mais c’est une question de dosage. Trop de télétravail tue le télétravail. » Si la direction estime que des gains de productivité peuvent être réalisés, les salariés qui ont répondu estiment à 53 % que cela nuira à la réalisation des objectifs individuels.

Le télétravail n’est pas adapté à tous

Les avantages liés au télétravail concernent l’absence de temps de transport, les économie sur ces frais de transport et les gains de concentration. À rebours, peu estime que cela motive. Sur la concentration, Hervé Hotois estime qu’il faut surtout la mettre en parallèle avec la dégradation des environnements de travail des activités tertiaires, liées aux open space, qui sont de plus en plus bruyants. La perte de lien social et l’isolement inquiètent les salariés. Un tiers craignent même le développement de risque psycho sociaux. Dans les témoignages transmis, des salariés redoutent encore plus une « opacité sur les promotions et autres évolutions de carrière ». « Il faut réintégrer l’humain et non isoler (confiner) les collaborateurs », note un autre.

Des discussions sont attendues sur la prise en charge du matériel informatique, les coûts d’électricité. Le syndicat estime également qu’il y a une inégalité entre les salariés, vis-à-vis du logement et des conditions de travail à domicile, alors que de venir au bureau installe tout le monde sur le même pied d’égalité.

Le télétravail, un pas vers l'externalisation ?

Pour le syndicat, les taux de réponse importants de Vélizy et Sochaux/Belchamp sont à relier « aux inquiétudes » relatives à la pérennité des sites. À Sochaux, des craintes d’externalisation vers Rüsselsheim (Allemagne) ou vers des « pays low cost », dixit Benoit Vernier, existent. Des inquiétudes persistent aussi sur le fait que les contrats des salariés PSA soient transférés vers d’autres entreprises, comme Segula ou Capgemini. On redoute que ce projet de télétravail ne soit qu’une première étape.

Dans les négociations, la CFDT formule 5 revendications : le volontariat et le principe de réversibilité ; un télétravail qui ne dépasse pas 3 jours par semaine, en moyenne ; conserver 50 % de présence collective par semaine ; des contreparties liées aux coûts ; mise en garde contre le « poussariat ». Le syndicat redoute surtout que ce projet soit intégré à la négociation d’un accord de performance, ce qui réduirait la dimension « volontariat » inscrite dans les cadres juridiques.

« Nous avons déjà du travail à distance depuis 2017, apprécié mais qui n’a pas été évalué », indique Benoit Vernier. « On a un accord très souple qui n’est pas utilisé à fond », poursuit-il. Le syndicat est prêt aux expérimentations, mais veut limiter l’effet d’aubaine de la direction de PSA. « Le télétravail ne peut pas s’imposer à tous de manière arbitraire », termine Hervé Hottois.

Nos derniers articles

Héricourt : mais que se passe-t-il chez Gaussin ?

Procédures judiciaires en cascade. Blocage de matériel. Déclarations dans la presse. Manœuvres de déstabilisation. Depuis janvier, le groupe Gaussin et sa filiale Metalliance sont au cœur d’un imbroglio économico-financier. L’entreprise, experte en annonces grandiloquentes ces dernières années, est en péril. Retour, sur les grandes dates des cinq derniers mois, pour cerner les enjeux.

Pays de Montbéliard : la bourse aux matériaux, le bon plan pour particuliers et artisans

13 entreprises répondent présentes à la première édition de la bourse aux matériaux dans le pays de Montbéliard. L'occasion pour les artisans de vendre leur stock de chutes et pour les bricoleurs de s’approvisionner à petits prix.

Belfort : des étudiants s’opposent fermement au déménagement de leur établissement

Les étudiants du département Carrières sociales de Belfort-Montbéliard vont devoir déménager, début 2025, pour que leur établissement soit rénové. Ils s'y opposent. Mauvaise isolation phonique, couloirs étroits, manque de place dans les salles, les étudiants dénoncent leurs conditions d'accueil dans le nouveau bâtiment.

Découvrez aussi

Accédez rapidement à une sélection d’articles locaux, proche de chez vous dans le Nord Franche-Comté

letrois articles

Soutenez Le Trois

Aidez-nous à installer et développer un site d’informations en accès gratuit dans le nord Franche-Comté! Letrois.info vous propose de l’info locale de qualité pour vous aider à comprendre les grands enjeux de la région de Belfort-Montbéliard-Héricourt, qui constitue un bassin économique et un bassin de vie au-delà des frontières administratives.

Le saviez-vous ?
Votre don est défiscalisable à hauteur de 66%.
En savoir plus

Newsletter

Recevez par email les principales
actualités du nord Franche-Comté,
ainsi que l’information « À la Une » à ne surtout pas manquer !

Vous pouvez vous désinscrire à tout moment. Pour en savoir plus, consultez la page des données personnelles

Proche de chez moi

Retrouvez les derniers articles en lien avec votre commune

Partout avec moi

Téléchargez notre application sur votre smartphone et restez informé !

Petites annonces immobilières

Toutes les annonces de nos agences partenaires

Kiosque

Retrouvez tous les hors-séries de la rédaction autour du nord Franche-Comté.
Emplois, immobilier, industrie… tous les sujets qui vous concernent !

Nouveau

Agenda

Retrouvez l’agenda des sorties, des animations, des spectacles, des expositions, des fêtes et des manifestations sportives dans le nord Franche-Comté.

PUB
Outils d’accessibilité
Rechercher

Plus de résultats...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Même gratuite,
l'info a un prix

Aidez-nous à installer et développer un site d’informations en accès gratuit dans le nord Franche-Comté !

Votre don est défiscalisable à hauteur de 60% sur vos impôts