Lorsqu’il évoque les actions et l’organisation de l’association qu’il a créée en 2019, Bernard Streit utilise souvent le terme d’ « écosystème ». Une façon de dire que tout est pensé pour que les personnes handicapées disposent de tout ce qui peut être nécessaire pour reprendre un travail, le plus souvent après un accident de la vie. Le but de l’association est de « reconstruire des individus cabossés par la vie » en créant un environnement qui favorise leur retour au travail.
Ce projet est né d’une double promesse. D’abord celle qu’il avait faite à ses parents de s’occuper de son frère handicapé, lorsqu’eux-mêmes ne seraient plus là pour le faire. Pour tenir cette première promesse, Bernard Streit a constitué un capital qui reviendrait à ce frère, Philippe, dans l’éventualité ou il viendrait à mourir avant ce frère handicapé. Mais Philippe a été frappé par un cancer, et avant de mourir, il a demandé à Bernard de faire quelque chose pour les gens comme moi ».
Un écosystème pensé pour les personnes handicapées
Bernard Streit a donc lancé l’association Action Philippe-Streit, en hommage à ce frère protégé. Et cette association, il l’a voulue à Anteuil, car un autre de ses chevaux de bataille est de dynamiser la vie rurale. Pour pouvoir proposer des emplois aux personnes handicapées, l’association a créé une première entreprise adaptée : Vipp & Philippe. Ce type d’entreprise a été rendu possible par une loi de 2005 : elles doivent employer au moins 55 % de salariés bénéficiaires d’une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH). Vipp & Philipp, entreprise spécialisée dans la relation clients, compte 75 % de salariés reconnus travailleurs handicapés. Elle emploie actuellement 90 personnes et travaille pour une vingtaine de clients réguliers (des bailleurs sociaux, une entreprise d’interim, etc.).
A cette entreprise de services, Bernard Streit a voulu adjoindre une entreprise manufacturière. C’est ainsi qu’est née « Lyss, des mains autrement », qui opère dans la maroquinerie de luxe. Elle compte une vingtaine de collaborateurs, avec quatre clients réguliers. Ses salariés sont formés par le propre centre de formation d’Action Philippe-Streit, baptisé « Pass’ Phil ».
Parallèlement, l’association met à disposition de ses salariés des soins médicaux, avec des praticiens installés dans ses propres locaux : 4 médecins, 4 kinésithérapeutes, 1 psychologue, deux professeurs de sport adapté. Un centre médical qui permet aux salariés handicapés de poursuivre leurs soins sur site, et parfois de répondre à des urgences aussi bien physiques que psychologiques, comme des crises d’angoisse.
Accueillir aussi des handicapés mentaux
Et un centre médical qui est ouvert aux habitants du secteur : là aussi il répond à la volonté de dynamiser la ruralité. En 2025, ce centre a enregistré 40 000 visites, dont seulement 2 % de salariés liés à Action Philippe-Streit.
Une mini-crèche a aussi été créé, ainsi que quelques hébergements de transition pour les nouveaux salariés, en attendant qu’ils trouvent un logement dans les bourgs voisins. L’association met aussi à disposition des véhicules pour ses salariés dont la propre voiture tomberait en panne.
Un nouveau projet s’est concrétisé plus récemment : l’aménagement d’une salle de 400 places assises et 700 places debout : la salle Elisée. Elle vient d’accueillir sa deuxième soirée cabaret. Mais l’objectif final est de créer un restaurant, afin d’y employer une dizaine de personnes handicapées mentales, alors que l’association n’emploie pour l’instant que des salariés handicapés physiques. Elle a aussi pour vocation d’acculturer le public au handicap.
17 millions d’euros d’investissements depuis 2029
Depuis 2019, 17 millions d’euros ont été investis dans l’association : « Depuis 6 ans, il y a des travaux tous les jours sur ce bâtiment », résume Bernard Streit. Près de la moitié proviennent de Bernard Streit et de son épouse, 4 millions d’emprunts et le reste de la Fondation de France, du Crédit mutuel ( 1 million à eux deux) et de fondations parisiennes. Lorsque l’association a atteint un premier cap de 60 salariés, elle s’est tournée également vers les collectivités (commune, intercommunalité, Région). La salle Elisée représente à elle seule un investissement de 1,5 million d’euros.
A terme, Action Philippe-Streit devrait employer 230 personnes. Elle en compte actuellement 120.
Une première campagne d’appels aux dons
Action Philippe-Streit lance sa première campagne d’appels aux dons. L’objectif est de récolter 200 000 euros avant la fin de l’année. Les dons sont défiscalisables à hauteur de 66 % pour les particuliers, et de 60 % pour les entreprises. Il est posisble de faire un don viaa le site de l’association, sur la page dédiée (suivre ce lien).
Pour Bernard Streit, qui a créé et préside bénévolement Action Philippe-Streit, cette campagne est une première démarche pour construire la pérennité de l’association : non seulement il arrive au bout de ce qu’il peut faire financièrement pour l’association, mais il veut construire la poursuite de son activité en faveur des personnes handicapées, une fois qu’il aura tourné la page, lui qui a 74 ans.
En effet, il a conscience que les aides apportées à l’association ont souvent été décrochées sur son nom et sa notoriété dans les milieux économiques et politiques. Il veut aujourd’hui accroitre la notoriété de l’association elle-même, pour qu’elle puisse vivre de ses propres ailes, voire essaime à travers la France.
