Bourgogne-Franche-Comté : plus de conseillères municipales, mais peu deviennent maires

Des enveloppes prêtes à être dépouillées lors des municipales de mars 2026, à Belfort.
La loi a permis de faire progresser la parité au sein des conseil municipaux des petites communes. | illustration © Le Trois P.-Y.R.

La loi a permis de faire progresser la parité au sein des conseils municipaux. Pour autant, la proportion de femmes devenues maires en mars n’a pas évolué, selon une étude de l’Insee.

Il aura fallu une loi pour que la parité devienne une réalité (ou peu s’en faut) au sein des conseils municipaux de la région : depuis le scrutin de mars 2026 la loi impose la parité des listes dans toutes les communes, y compris les plus petites.

L’effet est mécanique. Selon une étude de l’Insee Bourgogne-Franche-Comté, 48 % des élus municipaux sont désormais des femmes, soit 10 points de plus qu’auparavant. Ainsi 5 000 femmes supplémentaires ont été élues au sein des conseils municipaux de la région. Et sur les 4 673 listes présentées aux élections municipales dans la région, 27 % étaient conduites par une femme.

« La part de femmes dans les conseils municipaux est désormais proche de la moyenne régionale dans tous les départements de la région, y compris en Haute-Saône, dans le Jura et en Côte-d’Or, où la parité était jusqu’alors en retrait du fait de la forte part de petites communes », relève l’Insee.

« Un plafond de verre »

Mais les effets de la loi ne vont pas jusqu’à favoriser l’accession des femmes à la fonction de maire : « 23 % des maires seulement sont des femmes, une part qui progresse à peine (+2 points) », regrette l’Insee, qui évoque « un plafond de verre ». De même, les femmes n’occupent que 36 % des postes de premiers adjoints, un chiffre en hausse de 6 points par rapport à la mandature précédente.

Parallèlement, les retraités sont les plus représentés au sein des conseils municipaux: « Le profil socioprofessionnel des élus municipaux a peu évolué par rapport à la précédente mandature. Au sein de l’ensemble des conseils municipaux, la part des cadres est passée de 17 à 19 % en un an. Inversement, celle des ouvriers a baissé de 2 points. Les retraités demeurent la catégorie la plus représentée (38 %). Les maires présentent un profil comparable : 38 % d’entre eux », indique l’Insee.

Quant à l’offre électorale elle croît avec la taille des communes : dans les petites communes, il n’y a souvent qu’une seule liste. « Dans plus de 2 800 communes, une seule liste candidate a été proposée, soit plus des trois quarts des communes de la région. Dans le Doubs, la Haute-Saône et le Jura, c’est même plus de 80 % des communes qui étaient concernées. L’offre électorale était particulièrement limitée dans les petites communes : 1,2 liste en moyenne, sachant que 81 % de ces communes n’ont proposé qu’une seule liste », indique l’Insee.
On passe à 2,4 listes pour celles entre 5 000 et 10 000, et 4,8 pour les communes de plus de 10 000 habitants.

Ce graphique de l'Insse montre la part des femmes au sein des conseils municipaux.
Ce graphique de l'Insse montre la part des femmes au sein des conseils municipaux. | DR
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