Le Trois –

Publicité

Pouvoir d’achat : Stellantis versera 1 400 euros supplémentaires à ses salariés

L'atelier de montage de l'usine Stellantis de Sochaux. | ©Le Trois – Thibault Quartier​
Stellantis va verser en moyenne 1 400 euros supplémentaires en octobre à une majorité de ses salariés français pour faire face à l'inflation, mais n'augmentera pas les salaires, a indiqué mardi le groupe automobile à l'AFP à l'issue d'une dernière réunion avec les syndicats. Pour les syndicats, le compte n'y est pas. mis à jour le 27 septembre à 17h46

Avec l’AFP

Le groupe, qui enregistre d’excellents résultats financiers, va verser 1 000 euros de “prime de partage de la valeur” à ses salariés gagnant jusqu’à deux fois le Smic, soit 60% des effectifs, intérimaires compris. Ceux touchant plus de deux fois le Smic recevront 500 euros.

Tous les salariés auront aussi la possibilité de monétiser jusqu’à 3 jours de RTT, soit 400 euros en moyenne pour un ouvrier et 600 euros pour un cadre. “Les propositions faites par la direction et partagées avec les partenaires sociaux permettent de faire progresser le pouvoir d’achat de nos salariés au-dessus de l’inflation”, a souligné Bruno Bertin, directeur des ressources humaines de Stellantis en France.

Les débrayages s’étaient multipliés ces derniers jours dans les usines (ex-PSA) du groupe à Hordain, Douvrin, Trémery ou Valenciennes, pour demander des mesures améliorant le pouvoir d’achat, alors que le salaire du directeur général du groupe, Carlos Tavares, avait “choqué” jusqu’à Emmanuel Macron. FO demandait “une prime exceptionnelle conséquente”, tandis que la CGT réclamait une augmentation générale de 400 euros par mois ainsi qu’une prime de pouvoir d’achat de 6 000 euros.

Des négociations annuelles attendues dès décembre

Au-delà des questions salariales, le sujet des conditions de travail a  aussi alimenté la colère des salariés, avec des jours chômés décidés à la  dernière minute en raison de problèmes d’approvisionnement.

La direction de Stellantis a également proposé mardi aux organisations  syndicales un accord sur le déblocage anticipé de l’intéressement et de la  participation, ainsi que des négociations annuelles obligatoires (NAO) qui débuteraient dès le mois de décembre 2022 pour l’année suivante.

En février, les NAO 2022 avaient débouché sur une enveloppe globale d’augmentation de salaire de 3,2%. Les syndicats avaient tous refusé de signer cet accord, jugeant le geste insuffisant au vu des résultats records de l’entreprise, et malgré l’octroi  d’une prime d’intéressement de 4.300 euros en moyenne.

Les sommes totales versées en 2022 au titre du soutien au pouvoir d’achat  représentent jusqu’à 1.965 euros par salarié en France, a souligné Stellantis.

Renault a proposé de son côté 500 euros de prime, ainsi que la possibilité  de monétiser trois jours de RTT avec une majoration de 25% et d’autres mesures qui permettent de faire monter l’ensemble des mesures à plus de 1 000 euros  pour une majorité d’employés.

Des syndicats dubitatifs

« Ces mesures sont nécessaires et urgentes, convient la CFE-CGC du site de Sochaux, mais elles ne représentent qu’une première étape limitée de la prise en compte des difficultés financières importantes pour une partie des salariés. » Selon le syndicat, seulement une augmentation salariale sera une garantie “pour préserver le pouvoir d’achat”. Le syndicat attend une ouverture rapide des négociations et demande l’intégration d’une claude de “revoyure obligatoire”, “se déclenchant automatiquement lorsque le SMIC subit deux augmentations dans la même année, comme cela est déjà le cas en 2022”. Depuis plusieurs semaines, les salariés manifestaient une certaine attente de la part de la direction pour faire face à l’inflation, comme Le Trois l’avait relayé (lire notre article). Des ultimatums avaient même été prononcés.

La CFDT apprécie ce “premier pas”, mais indique que cela ne répond pas à ses attentes. L’augmentation des salaires est une nécessité, on ne résoudra pas le problème du pouvoir d’achat et de l’inflation à coup de primes”, argue le syndicat. Et d’ajouter : “Ce n’est pas le partage des bénéfices qui doit assurer le maintien du pouvoir d’achat, c’est la revalorisation des salaires. Le salaire reste la référence de calcul pour le chômage, la maladie, la retraite. Les cotisations associées permettent de faire fonctionner notre assurance chômage, notre assurance maladie, notre mutuelle, notre contrat prévoyance, notre régime de retraites.”

La CGT, cette annonce ne répond pas non plus aux attentes. “C’est trop peu”, déplore Jérôme Boussard.

“La proposition n’est pas au niveau des attentes des salariés et appelle a une réponse forte, dénonce Force ouvrière. Ainsi sur tous les établissements le même jour pourront s’exprimer de la même manière. Nous vous appelons à manifester ce mercredi 28 septembre 2023. Une heure par équipe.”

Nos derniers articles

Belfort : un homme mortellement poignardé aux Résidences

Un homme a été interpellé à Belfort où il est soupçonné d'avoir mortellement poignardé dans la nuit de vendredi à samedi un autre homme, un homicide survenu dans un potentiel contexte de rivalité amoureuse, a-t-on appris auprès du parquet et de source policière.

Hydrogène: Gaussin s’associe à Plastic Omnium pour ses véhicules portuaires

Gaussin vient de signer un accord avec l’équipementier Plastic Omnium pour développer sa gamme de véhicules de manutention portuaire fonctionnant à l’hydrogène.

Fimu : Émile Bilodeau, le ton de l’engagement

Indépendance du Québec. Reconnaissance des populations autochtones. Engagements écologiques. Le parrain de l’édition 2023 du Fimu, Émile Bilodeau, est un homme engagé. Qui rassemble. Et qui transporte. Rencontre.

Découvrez aussi

Accédez rapidement à une sélection d’articles locaux, proche de chez vous dans le Nord Franche-Comté

letrois articles

Soutenez Le Trois

Aidez-nous à installer et développer un site d’informations en accès gratuit dans le nord Franche-Comté! Letrois.info vous propose de l’info locale de qualité pour vous aider à comprendre les grands enjeux de la région de Belfort-Montbéliard-Héricourt, qui constitue un bassin économique et un bassin de vie au-delà des frontières administratives.

Le saviez-vous ?
Votre don est défiscalisable à hauteur de 66%.
En savoir plus

Publicité
PUB

Newsletter

Recevez par email les principales
actualités du nord Franche-Comté,
ainsi que l’information « À la Une » à ne surtout pas manquer !

Vous pouvez vous désinscrire à tout moment. Pour en savoir plus, consultez la page des données personnelles

Proche de chez moi

Retrouvez les derniers articles en lien avec votre commune

Partout avec moi

Téléchargez notre application sur votre smartphone et restez informé !

Nouveau

Petites annonces immobilières

Toutes les annonces de nos agences partenaires

Publicité
PUB
Rechercher

Plus de résultats...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Aller au contenu principal