Un binôme, une journée, un métier. Voici le principe du Duoday proposé par le Département du Territoire de Belfort. Le 19 novembre, 19 agents de la collectivité feront découvrir leur métier à des personnes en situation de handicap sous la forme d’un binôme (lire notre article). « C’est un peu vie ma vie de … Cela permet de faire découvrir un métier avec ses conditions de travail, ses obligations et les compétences nécessaires », complète Marie-Hélène Ivol, vice-présidente du département, chargée de l’handicap. Et tous les secteurs d’activités participent à l’action : communication, ressources humaines, finances, solidarités, cuisine, secrétariat…
Laurence Bouley a participé trois fois à ces DuoDay. En 2023, elle a intégré l’accueil de l’espace de solidarité départemental à Offemont. L’année suivante, elle passe une journée au 4AS, au pôle de soutien à la parentalité. En 2025, elle rejoint le service ressources humaines à l’Hôtel du Département. Mais cette année, Laurence ne participe pas à l’opération. Bonne nouvelle : elle a trouvé un emploi. « Je travaille à l’espace solidarité départemental de Delle depuis mars 2026 », se ravit-elle.
« Je sers à quelque chose »
Une joie pour elle. « Je suis contente de revenir au travail parce que je sers à quelque chose », souligne Laurence. Pendant une vingtaine d’années, elle a été formatrice de conduite, voiture et moto. « Suite à des problèmes de santé et mon invalidité, je n’ai pas eu d’autres choix que de changer de métier. » S’en est suivie une période d’acceptation à la fois du handicap mais aussi de dire au revoir à ce métier d’origine.
« Il faut accepter qu’on a besoin d’être accompagné », ajoute Laurence. Pour cela elle a pu être guidée par Cap Emploi. Un organisme qui fait le lien entre les personnes en situation de handicap et les employeurs du département. Dans le Territoire de Belfort, le taux d’emploi des personnes en situation de handicap est supérieure à la réglementation, fixée à 6 %.
Adapter son lieu de travail
Cet emploi est une chance pour Laurence qui est consciente de son âge. « En plus, je n’ai pas 20 ans donc c’est un double handicap », ironise-t- elle. Elle explique d’ailleurs avoir essuyé de nombreux refus avant d’enfin trouver un emploi. À Delle, son bureau a été aménagé : un fauteuil adapté, un bureau réglable en hauteur, une pièce au rez-de-chaussée et non dans les étages, un emploi à temps partiel. Le tout financé par le Département, son employeur. « Il existe aussi des aides financières, le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, NDLR) », précise Laëtitia André, directrice du Cap Emploi 25-90.
Le DuoDay a un double enjeu. Au-delà de permettre aux personnes en situation de handicap de découvrir et trouver un métier, ils permettent de sensibiliser les agents de la collectivité. « Il faut casser l’image, il faut que les préjugés évoluent. L’idée est que les personnes qui accueillent découvrent aussi la vie d’une personne en situation de handicap », insiste Marie-Hélène Ivol.
Duoday inversé
Et si on inversait les rôles ? Le 8 décembre, les agents départementaux se rendront au sein de l’Établissement et services d’accompagnement par le travail (Esat) Les Hauts de Belfort. Cette fois-ci les agents découvriront le quotidien des personnes en situation de handicap.
