Le Trois –

Belfort : les femmes représentent 38 % des effectifs de l’agglomération

Chaque année, avant le vote du budget, les conseils communautaires doivent présenter un rapport en matière d’égalité entre les femmes et les hommes. Les trois informations à retenir concernant l’agglomération belfortaine, dont le rapport  été présenté fin janvier.

1. Moins présentes dans les filières techniques

Au 15 novembre 2018, l’agglomération belfortaine (52 communes, 103 830 habitants pour la population municipale au 1er janvier 2019) compte 478 agents, dont 181 femmes. Elles représentent 37,87 % des effectifs, contre 37,80 % l’année précédente. La répartition est donc stable. Dans les effectifs du Grand Belfort, les agents de la filière technique sont majoritaires (51,05 %). Mais les femmes y sont beaucoup moins représentées. Elles ne représentent qu’un agent technique sur dix, alors qu’elles représentent deux agents sur trois dans les autres catégories. Dans l’ensemble de l’effectif féminin, la part des femmes agents techniques n’est que de 13,8 %. « Au regard des postes, c’est dans les directions de l’eau (13,73 %), de l’assainissement (10,53 %) et des déchets ménagers (3,70 %) que les femmes sont les moins représentées », relève le Grand Belfort dans son rapport. En 2018, les femmes représentent 41 % des recrutements de l’agglomération, qui s’élève à 68 agents.

2. 26,5 % des femmes ne sont pas à temps complet

85,77 % des effectifs du Grand Belfort travaillent à temps complet. Sur les 14,23 % restant, soit 68 agents ne travaillant pas à temps complet, 70,59 % sont des femmes, « en particulier au conservatoire à rayonnement départemental, dans le domaine de l’enseignement musical », précise le rapport. Rapportée à l’effectif féminin, cette donnée prend une autre ampleur. 48 femmes travaillent à temps non complet, pour un total de 181 agents. Cela représente plus d’une femme sur quatre, alors que ce taux n’est que de 6,7 % lorsqu’on l’étudie chez les hommes.

3. Des femmes moins touchées par les accidents de service

Au 15 novembre 2018, on enregistrait 11 126 jours d’absentéisme. Les femmes représentent 34,64 % de ces absences. Un taux similaire à la proportion des femmes dans les effectifs du Grand Belfort, qui atteint 37,87 %. « Le déséquilibre est particulièrement marqué sur les jours liés aux accidents de service ou aux maladies professionnelles, pour lesquels 93,83 % des jours d’absence concernent les hommes, note le rapport, avant d’analyser : Le constat doit toutefois être atténué par la nature des postes occupés par les hommes et les femmes. Les premiers, majoritairement issus de la filière technique, sont davantage exposés à des risques de par leurs missions, que les secondes, occupant majoritairement des postes administratifs et culturels. »

Favoriser la mixité

Plusieurs axes de développement ont été identifiés pour favoriser la mixité, notamment lors des recrutements. Le premier consiste à encourager le recrutement de femmes/hommes dans les secteurs masculinisés/féminisés, « en agissant sur le cadre de travail ». On rénove par exemple les locaux, on vérifie qu’il y ait des vestiaires pour les femmes et pour les hommes. « Des actions de formations et sensibilisations sur l’utilisation de matériels de port de charges sont menées afin de diminuer la pénibilité des tâches. Ce point est également pris en compte lors de l’actualisation du document unique d’évaluation des risques professionnels », précise le rapport. Deuxième axe, encourager la mixité dès les procédures de recrutement. Les postes sont ouverts à tous et le service emploi est chargé « de veiller à la mixité des jurys de recrutement afin d’avoir un regard mixte et équilibré sur les candidats », s’engage la collectivité.

Nos derniers articles

Rachat du nucléaire de GE : c’est dorénavant “une question d’Etat à Etat”, selon EDF

Le rachat de la branche nucléaire de General Electric (GE) par EDF, qui tarde à se concrétiser, ne bute plus sur des questions financières, mais sur des considérations géopolitiques, a déclaré mercredi un cadre de l'énergéticien français lors d'une conférence de presse à Dijon.

Delle : propositions sexuelles à une collégienne, un professeur mis en examen et suspendu

Un enseignant de 37 ans a été mis en examen pour des "propositions sexuelles faites sur une mineure de quinze ans", une élève de troisième du même établissement à Delle, a-t-on appris mercredi auprès de la procureure de la République de Belfort.

Stellantis : ce projet de réinternalisation du plastique qui fait claquer des dents la sous-traitance

Dans le nord Franche-Comté, les équipementiers et sous-traitants automobiles sont étroitement liés à Stellantis. Le 7 mars, le syndicat CGT s’est alarmé d’une possible décision du groupe.

Découvrez aussi

Accédez rapidement à une sélection d’articles locaux, proche de chez vous dans le Nord Franche-Comté

letrois articles

Soutenez Le Trois

Aidez-nous à installer et développer un site d’informations en accès gratuit dans le nord Franche-Comté! Letrois.info vous propose de l’info locale de qualité pour vous aider à comprendre les grands enjeux de la région de Belfort-Montbéliard-Héricourt, qui constitue un bassin économique et un bassin de vie au-delà des frontières administratives.

Le saviez-vous ?
Votre don est défiscalisable à hauteur de 66%.
En savoir plus

Newsletter

Recevez par email les principales
actualités du nord Franche-Comté,
ainsi que l’information « À la Une » à ne surtout pas manquer !

Vous pouvez vous désinscrire à tout moment. Pour en savoir plus, consultez la page des données personnelles

Proche de chez moi

Retrouvez les derniers articles en lien avec votre commune

Partout avec moi

Téléchargez notre application sur votre smartphone et restez informé !

Petites annonces immobilières

Toutes les annonces de nos agences partenaires

Kiosque

Retrouvez tous les hors-séries de la rédaction autour du nord Franche-Comté.
Emplois, immobilier, industrie… tous les sujets qui vous concernent !

Nouveau

Agenda

Retrouvez l’agenda des sorties, des animations, des spectacles, des expositions, des fêtes et des manifestations sportives dans le nord Franche-Comté.

PUB
Outils d’accessibilité
Rechercher

Plus de résultats...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Même gratuite,
l'info a un prix

Aidez-nous à installer et développer un site d’informations en accès gratuit dans le nord Franche-Comté !

Votre don est défiscalisable à hauteur de 60% sur vos impôts